Formation améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans son organisation
Le monde professionnel est en pleine mutation. La quête de sens et d’équilibre de vie prennent une importance croissante et l’attractivité devient un enjeu majeur pour les organisations.
La QVCT est aujourd’hui un pilier essentiel à la performance durable d’une organisation. Dès lors, savoir mettre en place et piloter une démarche d’amélioration de la QVCT sont des compétences clefs pour de nombreuses parties prenantes.
Cette formation conçue pour les fonctions RH, les managers, les représentants et représentantes du personnel, les conseillers spécialisés des TPE et PME (ingénierie financière, expertises comptable et financière, stratégies) et tous les acteurs et actrices du changement qui souhaitent faire du bon travail, un levier de bien-être pour les salarié·e·s et d’efficacité pour l’organisation.
Cette formation vivante vous permettra de mieux comprendre ce qu’est la QVCT et comment concrètement la mettre en place dans votre organisation
Objectifs pédagogiques :
- Compréhension des impacts : reconnaître comment les changements affectent la santé au travail pour tous.
- Acquisition de repères : se doter de références en matière de prévention et santé au travail.
- Connaissance des fondamentaux : saisir les éléments essentiels d’une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
- Discerner les démarches : distinguer la démarche QVCT de prévention des risques psychosociaux des autres initiatives favorables à la santé et au bien-être des employés.
- Outils de discussion : être équipé pour engager le dialogue sur le travail et améliorer la QVCT avec ses équipes.
Programme :
Journée 1 :
- Comprendre le travail ses enjeux pour la santé au travail
- Acquérir des repères sur la prévention des risques professionnels
- Connaître l’histoire du concept QVCT et ses enjeux
- Définir la QVCT
Journée 2 :
- S’approprier le référentiel de la QVCT
- Apprendre à mettre en place et piloter une démarche QVCT
- Apprendre à articuler une démarche QVCT avec la prévention des RPS
- Expérimenter des des outils par la mise en situation
Méthodes pédagogiques
- Formation réalisée en salle mise à disposition dans le respect des consignes sanitaires et sécurité
- Formation accessible aux personnes présentant un handicap
- La formation combine exposés théoriques et séquences participatives, incluant des jeux sérieux, des mises en situation, des illustrations à partir de cas réels, et l’utilisation d’activités Klaxoon.
Modalités d’évaluation
- Questionnaire d’entrée en amont pour connaître le niveau de compétences des stagiaires
- Évaluation continue durant le parcours
- Questionnaire d’auto-évaluation des compétences acquises en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction à chaud des participant·e·s
- Remise d’une attestation de formation
