Accompagnements collectifs
Mettre en place des dynamiques collectives pour transformer le travail
Vous êtes entrepreneur·e, dirigeant·e·de TPE, PME, DRH.
Vous êtes confronté·e à la transformation du travail liée au numérique, à la diversité de la population au travail ou à l’écologie. Vous souhaitez remettre l’humain au cœur de la stratégie d’entreprise.
Améliorer durablement la Qualité de Vie et les conditions de Travail pour tous et toutes, favoriser les processus d’inclusion et de coopération sont pour vous des enjeux de performance. Vous avez besoin de méthodes, d’outils et d’être guidé·e dans vos projets de changements socio-organisationnels.
Je vous accompagne pour innover dans vos pratiques sociales, accompagner vos projets de développement des ressources humaine et résoudre vos problématiques d’organisation du travail ou relationnelles.
En fonction de l’analyse de votre demande, différents types d’accompagnements vous sont proposés sur mesure selon vos enjeux et vos objectifs.
Conseil en QVCT
Accompagner les projets de changement du travail
- Mettre en place le télétravail
- Mettre en place une démarche QVCT (Qualité de vie et conditions de travail)
- Faire progresser l’égalité professionnelle F·H
- Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux
- Mettre en place une certification Qualiopi
Facilitation & coaching
Créer de nouvelles dynamiques relationnelles
- Interventions systémiques pour réguler les relations collectives et inter-personnelles
- Animation d’espaces de discussion pour innover dans le travail
- Coopérer et travailler autrement avec les world cafés, forum ouverts…
- Coaching d’équipe, séminaires
- Améliorer la communication, les relations et le management avec le modèle Process Communication©
Sensibilisation & formation
Apprendre en prenant du plaisir
Je conçois et anime sur mesure des workshops, séminaires, Formations ou tables rondes sur les thématiques suivantes :
- Qualité de Vie au Travail
- Télétravail
- Egalité professionnelle F·H
- Prévention des violences sexistes et sexuelles
- Management du travail
- Prévention des Risques Psychosociaux
- Devenir un formateur ou une formatrice occasionnelle
Outils et méthodes pédagogiques
Le plaisir et le partage entre des participants m’inspirent pour vous faire vivre des expériences uniques. Mes méthodes pédagogiques sont actives, participatives et ludiques. Elles intègrent :
- des jeux
- des outils numériques
- de la facilitation visuelle.
Pour des interventions encore plus vivantes, je favorise la co-animation avec des partenaires aux compétences complémentaires. Mes formations sont illustrées de cas pratiques issus de mes interventions en entreprise.
L’outil Klaxoon permet d’enchanter les temps d’animation en présentiel mais également à distance. Il permet également de mettre en place un suivi dans le temps et des plateformes d’échanges entre les participant·e·s. Hélène Plassoux est “Klaxoon Consultant certified” pour ses usages.
Avec un collectif de faciltateurs et facilitatrices graphiques, nous avons créé un jeu de photolangage qui permet d’animer les temps colllectifs “le jeu du collectifs de 6 crayons”, si vous souhaitez en acheter un, rendez-vous sur la page dédiée en cliquant ici
Les Serious Games du réseau Anact-Aract outillent également mes formations :
- « les essentiels QVT »
- « les essentiels Télétravail»
- « les essentiels Ega-pro »
- « les RPS dans le document unique »
- « sexisme sans façon »
- Le Serious game Tzatziki
- Le jeu Egalité EnJouer© dont je suis la co-autrice
« J’ai eu le plaisir de collaborer avec Hélène dans le cadre de formations et d’ateliers sur le thème du télétravail et du management à distance. J’ai apprécié au travers de cette expérience ses qualités d’animatrice, de formatrice et de facilitatrice. J’ai pu grâce à cette coopération découvrir ses pratiques et ses méthodes d’intervention innovantes pour accompagner les projets de changement des DRH »