Bilan de compétences IJIN
Retrouver de l’élan et vivre une nouvelle histoire professionnelle
Le bilan de compétences est un outil d’orientation professionnelle qui entre dans le champs de la formation professionnelle. Les objectifs généraux sont les suivants :
- Mieux se connaître sur le plan professionnel
- Explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles
- Définir ou clarifier un projet professionnel ou un projet de formation
- Utiliser ses atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
- Évaluer la faisabilité de son projet professionnel
- Initier une dynamique d’actions pour la mise en œuvre du plan d’action
Il s’adresse à toute personne active souhaitant évoluer dans sa carrière ou explorer un projet professionnel : salarié·e du secteur privé, agent·e de la fonction publique d’État, hospitalière ou territoriale, demandeur·se d’emploi, chef·fe d’entreprise, artisan·e·, commerçant·e· et aux entrepreneur·e libéraux.
Le but est de construire un projet professionnel épanouissant, motivant et réaliste, ainsi qu’un plan d’actions pour le concrétiser.
L’approche du bilan de compétences chez Idjinov permet de retrouver du pouvoir d’agir au travail et redevenir auteur ou autrice de sa vie professionnelle avec un meilleur équilibre.
Plusieurs solutions sont possibles à l’issue du bilan de compétences : clarification d’un projet professionnel, réorientation professionnelle, évolution de carrière, promotion, mobilité interne, changement d’employeur, formation, reprise d’études.
La durée est de 18 heures en face à face, avec des séances de 2 heures, sur une période d’environ 3 mois. Le planning prévisionnel des séances est défini avant le démarrage de l’action.
Les différences qui font la différence du bilan de compétences IJIN :
- Professionnel : une consultante expérimentée, coach professionnelle certifiée avec un haut niveau de formation et régulièrement supervisée
- Créatif : l’utilisation de méthodes éprouvées, créatives et innovantes
- Relié : un réseau social de professionnels pour soutenir vos actions
- Singulier : un parcours adapté aux personnes hautement sensibles (hypersensibles) avec ou non un haut QI (HPI)
Le bilan de compétence se déroule selon 3 phases règlementaires: une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion puis un entretien à 6 mois
Bilan de compétences IJIN
A quoi vous attendre
Les résultats attendus
- Retrouver de l’élan, de la motivation et dynamiser sa carrière
- Avoir une meilleure compréhension de sa personnalité, ses compétences relationnelles et comportementale, ses besoins
- Connaître des stratégies pour négocier efficacement son évolution de carrière
- Trouver des pistes pour une réorientation professionnelle ou une formation adéquate
- Élaborer un plan d’actions personnalisé pour concrétiser un projet professionnel désiré
- Bénéficier d’une assistance technique et pédagogique réalisée par la même personne qui réalise le bilan de compétences et facilement joignable
- Disposer de l’ensemble des résultats des investigations réalisées et des ressources mises à disposition durant la prestation
- Expérimenter des outils digitaux tels que Klaxoon et ChatGPT
Les techniques utilisées sont centrées sur l’individu, son histoire professionnel, son système relationnel dans le but d’une mise en action
Voici quelques exemples d’outils de notre méthode :
- Process communication model®️
- Model RIASEC
- Modèle DOES d’Elaine Aron pour les personne hautement sensible
- Pratiques narratives
- Manuel autobiographique
- Approche systémique
- Pensé visuelle
- Conversations avec ChatGPT
Idjinov est un organisme de formation enregistré à la Préfecture de Bretagne sous le numéro d’activité 53290936429 , certifié Qualiopi pour ses actions de formations, centre de bilans de compétences.
Vous pouvez accéder à son certificat Qualiopi en cliquant ici
Le règlement intérieur est accessible ici.
Nos engagements
- Une analyse de la demande est réalisée en amont lors d’un entretien gratuit pour personnaliser votre parcours
- Le parcours est accessibles aux personnes en situation de handicap, si vous êtes dans cette situation contactez nous ici
- Les délais d’accès sont de 15 jours à un mois en fonction des modalités financières.
- Les rendez-vous en face à face peuvent se réaliser à distance, en présentiel ou de manière hybride
- En présentiel, les rendez-vous ont lieu dans des espaces qui vous garantissent la confidentialité et accessibles aux personnes à mobilité réduite
- A distance, une assistance technique est assurée par la même personne qui réalise le bilan et facilement joignable
- A l’issue du votre parcours, une synthèse du bilan, dont vous êtes le seul destinataire vous est remis
Différentes solutions existent pour financer votre bilan de compétences selon votre situation : Compte Personnel de Formation, plan de développement de compétences, votre OPCO, France Travail, l’ ANFH ou votre FAF.
“Hélène m’a accompagnée dans le cadre de mon projet professionnel et ce fut une expérience très enrichissante. Hélène est très empathique, elle a l’attention du détail et possède moult ressources pour nous accompagner quelques soient nos spécificités de parcours. Son approche par la pratique narrative m’a enseigné des choses que je garderai avec moi toute ma vie.”